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Chargé de Suivi-Evaluation

ADG recherche un(e) Chargé(e) de Suivi-évaluation CONTEXTE DU POSTE

ADG (Aide au Développement Gembloux) est une ONG belge dont la coordination pour l’Afrique de l’Ouest est installée à Thiès. Elle met en oeuvre, en partenariat avec des organisations locales (coopératives, ONG, organisations paysannes...) des projets visant à améliorer la souveraineté alimentaire des populations bénéficiaires.

Pour accomplir sa mission, l’ONG mobilise une équipe d’environ 50 personnes, salariés expatriés, salariés locaux et contractuels. Elle mobilise des financements auprès de la Coopération belge (DGD), du Fonds Belge pour la Sécurité Alimentaire (FBSA), de l’Union Européenne, de la Wallonie et d’autres bailleurs complémentaires, auprès desquels elle rend compte de la réalisation des projets.

Pour satisfaire à ses obligations conventionnelles, ainsi que pour analyser son fonctionnement et ses résultats, l’ONG met en oeuvre un ambitieux dispositif de suivi et d’évaluation de ses activités, basé notamment sur des enquêtes régulières dans un panel de familles paysannes, le Suivi des Exploitations Familiales (SEF) Pour mener à bien ses missions et faire fonctionner ce dispositif de suivi, ADG recherche un(e) chargé(e) de suivi-évaluation

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Coordinateur régional d’ADG, sous l’autorité directe du responsable et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe de suivi-évaluation (4 personnes), le(la) chargé(e) de suivi-évaluation participera à l’organisation et à la mise en oeuvre des actions de suivi et d’évaluation des projets, synthétisera les données collectées et participera à la rédaction des rapports.

Le(la) chargé(e) de suivi-évaluation contribuera notamment à la planification des tâches et à l’articulation des intervenants dans le Suivi des Exploitations Familiales.

Pour conduire à bien sa mission, il(elle) aura la charge des tâches suivantes :

· Contribution à la formulation des indicateurs lors du montage des projets

· Construction des outils de mesure des indicateurs d’activité et de résultat

· Mise en oeuvre et encadrement des mesures et enquêtes

· Compilation, traitement, stockage des données

· Contribution à l’analyse des indicateurs

· Rédaction de rapports

· Présentations de résultats en réunion internes ou externes.

VOIE DE RECRUTEMENT :

Recrutement en interne ou recrutement d’un(e) jeune diplômé(e), avec période d’essai et de formation sous forme de stage

DOMAINES DE FORMATION INITIALE :

Niveau Master souhaité

-  Agro-économie

-  Développement rural

-  Economie et développement

-  Sociologie (rural et développement)

Compétences et qualités recherchées :

-  Rigueur - Cohérence

-  Capacité d’analyse et de synthèse

-  Capacités rédactionnelles

-  Mobilité - Capacité à vivre en milieu rural

-  Excellente maîtrise de l’outil Informatique (word - excel)
-  La maîtrise des langues mandingue et/ou hal pulaar serait un +

Proposition d’un contrat local Contrat CDD (ou stage), puis opportunité de CDI Rémunération selon profil et expérience

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Candidature à déposer avant le 19 avril 2013.

 

 

 

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